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下面附上一則新聞讓大家了解時事
林宜瑾當選總召 郭信良不承認
中國時報【洪榮志╱台南報導】
台南市議長選舉民進黨內競爭激烈，擁有25席議員的民進黨7日推舉議會黨團新任總召，由新潮流系資深議員林宜瑾以13票當選。但議長熱門人選之一的副議長郭信良對推舉過程有異議，不僅退席抗議還強調不承認新總召；黨部主委黃先柱則宣稱符合程序，掀茶壺內風暴。
民進黨台南市議員席次雖未實質過半，但因差距不大，下屆正副議長人選仍以民進黨實力最被看好。一般預料，議長人選以同為「六連霸」的郭信良、邱莉莉及林宜瑾等3人最有機會「上位」。此次林宜瑾當選新總召，除掌握黨團主導地位外，更讓下周四即將登場的正副議長假投票備受關注。
民進黨台南市黨部7日邀集新科黨籍議員討論黨團事宜，25位新當選議員，除蔡旺詮外，有24人到場或派代表，現場並共推林宜瑾為新任黨團總召，處理後續正副議長事宜。
郭指程序不符規定
不過，郭信良指出，依規定應該先召開臨時黨團會議，討論成立黨團相關事項，包括總召如何產生、何時產生；不料，在還沒開臨時會議前，竟然直接選總召；同時，黨團會議也應推派資深議員擔任臨時主席，主持會議並推選總召，但卻由黨部主委黃先柱直接擔任主席，程序不符規定。
郭信良還強調，中央黨部規定各直轄市議會黨團討論正副議長選舉相關事宜時，所有黨籍議員當選人應該全程參與，決議正副議長支持人選；但如此重要的會議，市黨部卻沒在事前說明清楚，因此部分議員因有事找助理代為出席，「根本是黑箱作業！」
蔡旺詮也認為，此事已違反黨團自主原則，黨意凌駕民意，陷黃偉哲市長於不義，呼籲黨部應重新說清楚，黨團也應在假投票時，全員到齊再推新總召，否則在民進黨敗選之際，無法凝聚共識對外，進而影響立委補選，市黨部應負最大責任。
黃先柱表示，他先擔任臨時主席，但在選出新總召後，就交由林宜瑾討論議長選舉事宜，一切符合程序。他還說，開會前曾請示中央黨部組織部，詢問有人出國該怎麼辦？中央回應指因無法掌握每個人何時出國，沒來的人可以派代表或以書面表達意見，絕非副議長所說的黑箱作業。
林宜瑾認為，由於民進黨在議會並未過半，必須爭取無黨籍議員的支持，因此黨團成員認為人選的產生不宜拖延，好讓正副議長人選有時間爭取其他議員的支持。
下周假投票受關注
此外，黨團會議也確定產生正副議長人選的遊戲規則，預定將於下周四以假投票、記名產生人選，而且每位成員都是候選人，由大家假投票互推，而非登記方式。
為何亞馬遜大幅提高時薪至15美元 資深員工薪水反而減少？
亞馬遜日前宣布從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元。（圖片來源/Amazon Linkedin）
美國科技公司亞馬遜（Amazon）2日晚間正式宣佈，從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元，其中受惠的員工不只是正職，連兼職、臨時工、季節性員工都在加薪範圍內。
根據新聞稿，預計有超過25萬名亞馬遜員工以及10萬名季節性（Seasonal）員工將能其中受惠。目前美國聯邦政府原先最低時薪只有7.25 美元，亞馬遜定下的標準遠高於法律規定。
但是根據彭博報導，有消息人士指出，亞馬遜在調高時薪後，將同時間縮減美國員工原有的月激勵薪酬（Variable Compensation Pay，VCP）、以及限制股票單位獎勵（Restricted Stock Units，RSU）政策，以幫助支付加薪費用。
一次成功的公關計畫
其實亞馬遜在其官方部落格內，其實也用問答的方式，證實了將縮減原有的激勵薪資政策。亞馬遜也在向CNBC發出的一項郵件中證實，公司正在取消激勵薪酬和限制股票單位獎勵。
不過公司強調，加薪的幅度將會超過其他福利的損失，而且由於薪資不再以激勵為基礎，因此未來薪資將更加直接且可預測。
一名匿名在亞馬遜倉庫工作兩年的員工就向Yahoo Finance大吐苦水，指出他原先領的時薪其實就很接近15美金，但現在取消獎勵制度後，反而損失數千美元。
雖然亞馬遜表示時薪已經達到15美元的員工，也同時會加薪，但並沒有提出加薪的幅度，彭博則引用熟悉亞馬遜薪資結構的人士爆料，原先時薪達15美元的員工，時薪約只會增加1美元。
另外針對限制股票單位獎勵，亞馬遜則表示將在2019年前用直接股票購買計劃取而代之，但同樣沒有寫出詳細計畫。
表面因受到抨擊而加薪
但這次為何亞馬遜會突然宣佈加薪呢？其實從亞馬遜CEO貝索斯的聲明可以找出答案，貝索斯表示：「我們聽取了批評者的意見，認真思考什麼是我們想做的事情，並決定我們想要領導什麼。」
美國媒體Quartz就分析，是因為現任美國佛蒙特州參議員桑德斯（Bernie Sanders）要求美國提高最低工資標準，他甚至在九月提出了一個被稱為「停止貝索斯」的法案，要求大公司支付更多薪資給員工。
對於亞馬遜加薪的消息，桑德斯則在推特表示：「貝索斯做的加薪動作，不僅對亞馬遜成千上萬的員工非常重要，而且很可能是震撼世界的聲音。」
至於這次加薪的務實原因，金融時報則推測是因為在美國勞動市場上，尤其是交通、運輸樞紐上，倉庫的職位競爭非常激烈，需要透過提高薪資的方式招募人才。並且加薪也可以在接下來需求季節性員工的旺季，吸引到更多人為了高薪而來亞馬遜工作。
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